Schimbăm sau nu? Și dacă da, ce naiba schimbăm? se întreabă Aida Chivu.
Într-o discuție cu un manager ieri, mi-a spus plin de entuziasm că s-a decis să schimbe tot ce e posibil la el în organizație, ca să nu îi mai plece oamenii.
Schimbarea e la noi, în noi, iar apoi ajunge la organizație. Nu se poate fără ca noi să nu ne schimbăm anumite comportamente sau viziuni. Da, este obligatorie schimbarea dacă vrem să trecem mai ușor peste vremurile ce vin.
Dar în primul rând, ea pleacă de la noi.Modul sau felul în care un lider își privește și își tratează oamenii îi determină pe aceștia să stea sau să plece.
Pentru că dacă lui îi pasă, are și soluții la provocări sau măcar le caută.
Dacă nu, spune că nu se poate…. www.aidachivu.com
Acesta este un site cu caracter informativ și educativ . Publicam aceste informații pentru cunoștințele culturale ale publicului. Dacă doriți să eliminăm o postare sau să facem modificări, vă rugăm să ne contactați. Nu intenționăm încălcarea dreptului de autor.
