5.3 C
București
joi, noiembrie 5, 2026

Dăm oameni afară? Ce face HR-ul când businessul intră sub presiune?

Când veniturile scad și costurile cresc, întrebarea apare repede: „De unde tăiem?”

Și, de multe ori, privirea se îndreaptă spre oameni.

Dar înainte să reducem echipe, știm unde pierde compania bani? Cât ne costă deciziile amânate, procesele care blochează munca și oamenii care au renunțat să se mai implice, deși vin zilnic la birou?

În astfel de momente se vede cât de pregătit este HR-ul să participe la deciziile de business.

Pe 16 octombrie, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, ne întâlnim la HR NEXT 2026 și punem pe masă lucrurile despre care se vorbește acum în companii.

Bob Rădulescu, Alina Andriuță, Cristian Onețiu, Petrică Mureșan și Anca Hagiu, alături de ceilalți invitați, într-o zi despre oameni, tehnologie, leadership și decizii cu impact în business.

5 motive pentru care să fii în sală

1. Pentru că „așa am făcut mereu” începe să coste.

Procesele manuale, informațiile împrăștiate și aprobările care întârzie consumă timp și bani. Vorbim despre digitalizarea HR, SSM și SU, automatizare și relația digitală dintre angajatori și autorități.

2. Pentru că poți avea oameni în organigramă și totuși să nu mai ai o echipă implicată.

Quiet quitting. Burnout. Fluctuație. Lipsă de asumare.

Ce observi înainte să plece oamenii buni? De ce se deconectează cei care rămân? Și ce poți schimba cât încă mai ai cu cine construi?

3. Pentru că AI-ul schimbă deja felul în care lucrăm.

Cum arată compania după ChatGPT? Ce se schimbă în leadership, în structura echipelor și în competențele de care avem nevoie?

Deciziile despre tehnologie sunt și decizii despre oameni. Iar ele trebuie luate acum.

4. Pentru că HR-ul trebuie să poată explica impactul în business.

Cât costă o recrutare greșită? Ce pierde compania când un manager evită o decizie? Cum legăm cultura organizațională, implicarea și retenția de performanță?

Sunt întrebări la care HR-ul trebuie să poată răspunde când se discută bugete, priorități și viitorul companiei.

5. Pentru că o conversație cu omul potrivit îți poate debloca o problemă.

În sală vor fi directori de HR, antreprenori, manageri și specialiști care se confruntă cu provocări similare.

Oameni care au trecut prin ceea ce trăiești acum. Oameni care au testat soluții. Oameni cu care merită să schimbi mai mult decât o carte de vizită.

Unele răspunsuri le vei găsi pe scenă. Altele, la o cafea.

Vino cu întrebarea pe care o tot amânați în ședințe.

Cu problema care îți ocupă cel mai mult mintea. Cu decizia pentru care ai nevoie de o perspectivă nouă.

Pe 16 octombrie, ne întâlnim la HR NEXT 2026, în București, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel.

Mai sunt doar 50 de locuri disponibile.

Vezi agenda completă și rezervă-ți locul:

Înscrie-te la HR NEXT 2026

Ne vedem în sală,

Anca Hagiu

Acesta este un site cu caracter informativ și educativ . Publicam aceste informații pentru cunoștințele culturale ale publicului. Dacă doriți să eliminăm o postare sau să facem modificări, vă rugăm să ne contactați. Nu intenționăm încălcarea dreptului de autor.

Cele mai noi

Din aceeasi categorie